Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров в Тюменской области
Предоставление государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров в Тюменской области
Вы можете получить услугу, если авторизуетесь в Личном кабинете через ЕСИА с ЭЦП или через ЕСИА без ЭЦП
Получить услугуВы уже начали заполнять заявление на получение услуги.
- Предоставление государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров в Тюменской области
Способы подачи заявки
- Лично
- Почтой
- По e-mail
- Через МФЦ
- Через ЕПГУ
- Через РПГУ
Способы получения результата
- Лично
- Почтой
- По телефону
- По e-mail
Срок регистрации заявления
40 мин.Срок выполнения услуги
28 раб.дн.Максимальный срок ожидания в очереди
15 мин.Комментарий
Максимальный срок ожидания в очереди для предоставления заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги, с приложением документов, не должен превышать 15 минут.Максимальный срок ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.
Максимальные сроки ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должны превышать 5 минут.
Срок предоставления государственной услуги при личном и письменном обращении заявителя не может превышать 28 дней.
Срок предоставления государственной услуги может быть продлен на основании сроков, согласованных сторонами коллективного трудового спора, необходимых для проведения примирительных процедур в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора.
Порядок регистрации запроса
Учет заявителей осуществляется должностными лицами Департамента, участвующими в предоставлении государственной услуги в Журнале учета (далее - Журнал учета) (Приложение N 4 к настоящему Административному регламенту). Ведение Журнала учета может осуществляться в электронном виде.
В Журнал учета заносятся сведения о:
порядковом номере записи;
дате обращения заявителя или регистрации почтового отправления заявителя;
фамилии, имени, отчестве представителя стороны коллективного трудового спора, уполномоченного на рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора;
наименовании организации (объединения работодателей), в которой имеет место коллективный трудовой спор;
содержании требований, выдвинутых работниками и/или представительным органом работников организации, профессиональными союзами и их объединениями;
другой стороне коллективного трудового спора (наименование, место расположения, телефон для справок, почтовый адрес, адрес электронной почты, фамилии, имени, отчестве полномочного представителя стороны коллективного трудового спора);
полномочности сторон коллективного трудового спора;
дне начала коллективного трудового спора;
результатах рассмотрения представителями работодателя (объединений работодателей) направленных им требований работников (их представителей), профессиональных союзов (их объединений);
характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора;
этапе рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора;
иной информации, характеризующей коллективный трудовой спор;
решении о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги;
фамилии, имени, отчестве должностного лица Департамента;
разъяснениях по применению норм трудового законодательства, данных должностным лицом Департамента, участвующим в предоставлении государственной услуги, представителям сторон коллективного трудового спора;
предложениях по урегулированию коллективного трудового спора;
предложениях по кандидатурам посредников;
предложениях по созданию трудового арбитража;
результатах рассмотрения коллективного трудового спора на всех этапах его разрешения.
Физические лица
работники (их представители) - при возникновении коллективных трудовых споров в организациях, за исключением представителей организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также представителей организаций, в которых в соответствии со статьей 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.Юридические лица
областные организации профсоюза, областные объединения организаций профсоюзов, областные объединения работодателей, областные отраслевые объединения работодателей - при возникновении коллективных трудовых споров по вопросам заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на региональном уровне социального партнерства;
территориальные организации профсоюза, территориальные объединения организаций профсоюзов (координационные советы), территориальные объединения работодателей, территориальные отраслевые объединения работодателей - при возникновении коллективных трудовых споров по вопросам заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства;
работодатели (их представители) - при возникновении коллективных трудовых споров в организациях, за исключением представителей организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также представителей организаций, в которых в соответствии со статьей 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.
Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное (очное) обращение получателя государственной услуги или получение должностным лицом Департамента, участвующим в предоставлении государственной услуги, письменного или в электронной форме обращения.
Основания для отказа/приостановления
-
Основания:
- предмет разногласий сторон коллективного трудового спора относится к заключению, изменению и выполнению соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства.
- организация, в которой возник коллективный трудовой спор, относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета.
- коллективный трудовой спор в соответствии со статьей 413 Трудового Кодекса Российской Федерации не может быть разрешен путем проведения забастовки.
- существо коллективного трудового спора, указанное в заявлении-анкете, не соответствует содержанию представленных документов, необходимых для получения государственной услуги.
- заявителем государственной услуги не представлены документы, необходимые для получения государственной услуги, предусмотренные Административным регламентом.
- представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги.
Результатом предоставления государственной услуги является получение сторонами коллективного трудового спора предложений по урегулированию коллективного трудового спора либо отказ в предоставлении государственной услуги.
Пятница: с 9.00 до 17.00
Перерыв на обед: с 13.00 до 14.00
Выходные дни: суббота, воскресенье
Без перерыва на обед
Выходные дни - суббота, воскресенье
ПТ. - с 9.00 до 17.00
Перерыв на обед: с 13.00 до 14.00
Выходные дни: СБ. ВС.
Положительный результат предоставления услуги/исполнения функции:
Предоставление государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров в Тюменской области.Отказ в предоставлении услуги/исполнении функции:
Отказ в предоставлении услугиРешение об отказе в предоставлении государственной услуги
Тип:
Рабочий документСпособ получения:
Количество экземпляров:
1Варианты предоставления:
Описание:
Критерием принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги является наличие хотя бы одного из оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных в пункте 17 Регламента.Реестровый номер услуги
7200000010000034791Дата создания в Региональном Реестре Государственных Услуг
31.03.2011 12:16:36Дата изменения в Региональном Реестре Государственных Услуг
25.04.2024 0:00:00Дата обновления на Региональном Портале Государственных Услуг
25.04.2024 23:04:57
Заявитель вправе в досудебном (внесудебном) порядке обжаловать действия (бездействия) и (или) решения, принятые (осуществленные) в ходе предоставления государственной услуги, должностных лиц, предоставляющих государственную услугу.
Жалобы на действия (бездействия) и (или) решения, принятые (осуществленные) в ходе предоставления государственной услуги подаются в Департамент на имя директора Департамента.
Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется по телефону, с использованием информационных стендов в местах предоставления государственной услуги, портала системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими, интегрированного с Единым порталом, Региональным порталом, Официального портала органов государственной власти Тюменской области, на личном приеме.
Жалобы рассматриваются должностным лицом, указанным в пункте 58 настоящего Административного регламента, в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства РФ от 20.11.2012 N 1198 "О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Тюменской области от 07.03.2012 N 68-п "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Тюменской области, МФЦ (его филиалами), должностными лицами, государственными служащими исполнительных органов государственной власти Тюменской области, предоставляющих государственные услуги, и работниками МФЦ", и настоящим Административным регламентом.
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц, государственных служащих, работников размещен в электронном региональном реестре государственных услуг в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 30.05.2011 № 173-п «О порядке формирования и ведения электронных региональных реестров государственных и муниципальных услуг (функций) Тюменской области.
Основания для начала:
Основанием для начала является обращение заявителя в сектор лично (очно) или получение должностным лицом Департамента, участвующим в предоставлении государственной услуги, письменного или в электронной форме обращения.
Результат:
-
Порядок передачи результата оказания:
Должностное лицо Департамента, участвующее в предоставлении государственной услуги, в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня принятия решения, информирует заявителя о принятом решении.При принятии решения об отказе в нем указывается аргументированная мотивировка с изложением обстоятельств, послуживших причиной для принятия решения об отказе, и предложением по устранению замечаний, позволяющему принять положительное решение.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги по основаниям, предусмотренным пунктами 17.1-17.3 Административного регламента, а также в связи с выявлением несоответствия коллективного трудового спора, указанного в заявлении-анкете, содержанию документов, представленных в соответствии с настоящим Административным регламентом (пункт 17.4 Административного регламента):
при письменном (в том числе в электронной форме) обращении заявителя оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в письменной форме (Приложение № 2 к Административному регламенту) и направляет его заявителю. В письменном ответе, при отнесении коллективного трудового спора к тем, которые не могут быть урегулированы в ходе предоставления настоящей государственной услуги, указываются сведения о месторасположении органа, уполномоченного урегулировать соответствующий коллективный трудовой спор;
при личном (очном) обращении заявителя оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в письменной форме (Приложение № 2 к Административному регламенту) и направляет его заявителю, информирует заявителя о месторасположении органа, уполномоченного урегулировать соответствующий коллективный трудовой спор, при отнесении коллективного трудового спора к тем, которые не могут быть урегулированы в ходе предоставления настоящей государственной услуги.
В случае несогласия заявителя с принятым решением он вправе обжаловать действия должностного лица Департамента, участвующего в предоставлении государственной услуги, в порядке, определенном разделом V Административного регламента.
Используется для межведомственного взаимодействия:
НетКритерии принятия решения для административной процедуры:
Основания для начала:
Основанием для начала которой является решение о предоставлении государственной услуги на основании обращения заявителя.
Результат:
-
Порядок передачи результата оказания:
Должностное лицо Департамента, участвующее в предоставлении государственной услуги, фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией и выдачу (направление) предложений по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета.
Используется для межведомственного взаимодействия:
НетКритерии принятия решения для административной процедуры:
Основания для начала:
Основанием для начала является решение о предоставлении государственной услуги на основании обращения заявителя или продолжение взаимодействия со сторонами коллективного трудового спора с этапа рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией.
Результат:
-
Порядок передачи результата оказания:
Должностное лицо Департамента, участвующее в предоставлении государственной услуги, фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника в Журнале учета.
Используется для межведомственного взаимодействия:
НетКритерии принятия решения для административной процедуры:
Основания для начала:
Основанием для начала является решение о предоставлении государственной услуги на основании обращения заявителя или продолжение взаимодействия со сторонами коллективного трудового спора с этапа рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или с этапа рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника.
Результат:
-
Порядок передачи результата оказания:
Должностное лицо Департамента, участвующее в предоставлении государственной услуги, фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже в Журнале учета.
Используется для межведомственного взаимодействия:
НетКритерии принятия решения для административной процедуры:
Основания для начала:
Основанием для начала является решение о предоставлении государственной услуги на основании обращения заявителя в случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, если работодатель (его представитель) уклоняется от участия в примирительных процедурах, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняет решение трудового арбитража.
Результат:
-
Порядок передачи результата оказания:
Должностное лицо Департамента, участвующее в предоставлении государственной услуги, осуществляет подготовку предложений по урегулированию коллективного трудового спора (в том числе в электронной форме) и выдает (направляет) их сторонам коллективного трудового спора.Фиксирует выдачу (направление) предложений по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета.
Используется для межведомственного взаимодействия:
НетКритерии принятия решения для административной процедуры:
Тип межведомственного взаимодействия
- Реализуется исключительно в пределах компетенции уполномоченного органа власти
Приём жалоб
- Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Ответственный
- Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Исполнение услуги
- Департамент труда и занятости населения Тюменской области
-
Об информации, информационных технологиях и о защите информации149-ФЗ Федеральный закон от 27.07.2006 Скачать
-
Конституция Российской Федерацииб/н Конституция от 12.12.1993
-
Об электронной подписи63-ФЗ Федеральный закон от 06.04.2011 Скачать
-
Трудовой кодекс Российской Федерации197-ФЗ Кодекс от 30.12.2001 Скачать
-
Об утверждении Положения о Департаменте труда и занятости населения Тюменской области184-п Постановление от 07.07.2009 Скачать
-
О социальной защите инвалидов в Российской Федерации181-ФЗ Федеральный закон от 24.11.1995 Скачать
Распоряжение
Регистрационный номер
02-рдКоличество взаимодействий заявителей с должностными лицами:
2 взаимодействия:
1 - обращение с заявлением-анкетой на получение государственной услуги;
2 - обращение за результатом предоставления государственной услуги.
Продолжительность 1 взаимодействия - не более 55 минут.
Продолжительность 2 взаимодействия - не более 30 минут.
Уважаемый пользователь!
Для подачи заявления в электронном виде, требующего подписания усиленной квалифицированной подписью необходимо использовать браузер Internet Explorer версии не ниже 8