Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации
Проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации
Описание услуги
Через РПГУ
,
Через ЕПГУ
,
Лично
,
Почтой
,
По e-mail
|
Лично
,
Почтой
,
По телефону
,
По e-mail
|
Услуга предоставляется бесплатно |
Услуга предоставляется бесплатно |
Срок регистрации заявления1 раб.дн. |
Срок выполнения услуги10 раб.дн. |
Максимальный срок ожидания в очереди15 мин. |
КомментарийМаксимальный срок ожидания в очереди для предоставления запроса, с приложением документов, указанных в пункте 12 настоящего Административного регламента, не должен превышать 15 минут. Максимальный срок ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут. Регистрация запроса о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поданных лично или поступивших в Департамент почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, осуществляется в день их поступления. Регистрация запроса о предоставлении государственной услуги и документов, поступивших в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и/или Регионального портала, осуществляется в течение одного рабочего дня со дня их получения Департаментом. |
ПредставителиЗаявителями на получение государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - государственная услуга) являются работники либо их уполномоченные представители, определенные в соответствии со статьями 29 - 31, частью 5 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации, и работодатели (их представители), определенные в соответствии со статьями 33, 34, частью 5 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации за исключением представителей организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также представителей организаций, в которых в соответствии со статьей 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (далее - заявители).Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой. Юридические лицаЗаявителями на получение государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - государственная услуга) являются работники либо их уполномоченные представители, определенные в соответствии со статьями 29 - 31, частью 5 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации, и работодатели (их представители), определенные в соответствии со статьями 33, 34, частью 5 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации за исключением представителей организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также представителей организаций, в которых в соответствии со статьей 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (далее - заявители).Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой. Физические лицаЗаявителями на получение государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - государственная услуга) являются работники либо их уполномоченные представители, определенные в соответствии со статьями 29 - 31, частью 5 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации, и работодатели (их представители), определенные в соответствии со статьями 33, 34, частью 5 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации за исключением представителей организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также представителей организаций, в которых в соответствии со статьей 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (далее - заявители).Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой. |
Результатом предоставления государственной услуги является выдача (направление) заявителю уведомления: о регистрации коллективного трудового спора; об отказе в регистрации коллективного трудового спора. |
Основанием для проведения административной процедуры является личное обращение заявителя с предоставлением документов, перечисленных в пунктах 11,12 настоящего Административного регламента, или поступление в Департамент запроса посредством почтовой связи, средств факсимильной связи или в электронной форме. |
Основания для отказа/приостановления
|
Организация:
Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Интернет-сайт:
Руководитель:
Ефремова Вероника Васильевна
Телефон:
(3452) 42-60-39
Режим работы:
Понедельник - четверг: с 8.45 до 18.00
Пятница: с 9.00 до 17.00 Перерыв на обед: с 13.00 до 14.00 Выходные дни: суббота, воскресенье
Электронная почта:
Адрес:
625048, город г. Тюмень, улица ул. Малыгина, дом 48
|
Адрес:
625048, Тюменская область, Тюменский район, город Тюмень, улица Малыгина, дом 48
Телефон/Факс:
(3452) 42-60-39,
Режим работы:
ПН. ВТ. СР. ЧТ.- с 8.45 до 18.00
ПТ. - с 9.00 до 17.00 Перерыв на обед: с 13.00 до 14.00 Выходные дни: СБ. ВС. |
Порядок регистрации запросаУчет запросов заявителей осуществляется специалистом сектора Департамента в Журнале учета запросов заявителей по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (далее - Журнал учета запросов заявителей) (приложение № 2 к настоящему Административному регламенту). Ведение Журнала учета запросов заявителей может осуществляться в электронном виде. В Журнал учета заносятся сведения: Порядковый номере записи; Дата и входящий номер запроса заявителя; Наименование заявителя - стороны коллективного трудового спора; Почтовый адрес заявителя, контактные телефоны, адрес электронной почты (последнее - при наличии); Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) представителя заявителя, его должность или статус согласно полномочиям; Сведения о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя, отчество и должность представителя); Отметка о соответствии представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требованиям к их составу и оформлению, предусмотренным Административным регламентом, замечания (при наличии); Дата регистрации и регистрационный номер коллективного трудового спора; Дата и исходящий номер уведомления, направленного заявителю, о регистрации коллективного трудового спора; Дата и исходящий номер уведомления, направленного заявителю, об отказе в регистрации коллективного трудового спора. |
Документы
Запрос для получения государственной услуги
Количество:1 Тип:Обязательный Вариант предоставления:
Скачать: |
Отказ в предоставлении услуги/исполнении функции:Уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спораУведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спораСпособ получения:Электронный
Бумажный
Количество экземпляров:1Варианты предоставления:Выдается в процессе оказания услуги
Описание:Уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора оформляется в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту. Критерием принятия решения является наличие (отсутствие) оснований отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 16 настоящего Административного регламента.Срок осуществления административной процедуры составляет не более 2 рабочих дней со дня принятия директором Департамента либо уполномоченным на то лицом решения о регистрации (об отказе в регистрации) коллективного трудового спора. Скачать:Положительный результат предоставления услуги/исполнения функции:Уведомление о регистрации коллективного трудового спораУведомление о регистрации коллективного трудового спораСпособ получения:Электронный
Бумажный
Количество экземпляров:1Варианты предоставления:Выдается в процессе оказания услуги
Срок осуществления административной процедуры составляет не более 2 рабочих дней со дня принятия директором Департамента либо уполномоченным на то лицом решения о регистрации (об отказе в регистрации) коллективного трудового спора. Скачать: |
Дополнительная информация
Проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации |
Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации
|
Регламент |
от 16.12.2024 |
№10-рд |
https://depzan.admtyumen.ru/OIGV/employment/actions/npa/more.htm?id=1143042@egDocs |
Заявитель вправе в досудебном (внесудебном) порядке обжаловать действия (бездействия) и (или) решения, принятые (осуществленные) в ходе предоставления государственной услуги, должностных лиц, предоставляющих государственную услугу (далее - жалоба). Жалобы на действия (бездействия) и (или) решения, принятые (осуществленные) в ходе предоставления государственной услуги: -должностных лиц, предоставляющих государственную услугу подаются в Департамент на имя директора Департамента; -директора Департамента могут быть поданы заместителю Губернатора Тюменской области, координирующему и контролирующему деятельность Департамента в соответствии с постановлением Губернатора Тюменской области от 07.02.2013 № 17 «О распределении обязанностей между должностными лицами, деятельностью которых непосредственно руководит Губернатор Тюменской области». Информирование заявителей о возможности обжалования действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги, о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется по телефону, с использованием информационных стендов в местах предоставления государственной услуги, портала системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими, интегрированного с Единым порталом, Региональным порталом, Официального портала органов государственной власти Тюменской области, на личном приеме. Жалобы рассматриваются должностным лицом, указанным в пункте 61 настоящего Административного регламента, в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства РФ от 20.11.2012 N 1198 "О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Тюменской области от 07.03.2012 N 68-п "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Тюменской области, МФЦ (его филиалами), должностными лицами, государственными служащими исполнительных органов государственной власти Тюменской области, предоставляющих государственные услуги, и работниками МФЦ", и настоящим Административным регламентом. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц, государственных служащих, работников размещен в электронном региональном реестре государственных услуг в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 30.05.2011 № 173-п "О порядке формирования и ведения электронных региональных реестров государственных и муниципальных услуг (функций) Тюменской области". |
|
Услуга не предполагает межведомственное взаимодействие |
Реализуется исключительно в пределах компетенции уполномоченного органа власти
|
Департамент труда и занятости населения Тюменской области
|
Департамент труда и занятости населения Тюменской области
|
Реестровый номер услуги7200000000182894040 |
19.03.2025 0:00:00 |
19.03.2025 23:06:07 |
Прием и регистрация документов
Основания для начала:Основанием для проведения административной процедуры является личное обращение заявителя с предоставлением документов, перечисленных в пунктах 11, 12 настоящего Административного регламента, или поступление в Департамент запроса посредством почтовой связи, средств факсимильной связи или в электронной форме. Результат:Специалист Департамента, ответственный за регистрацию входящей и исходящей документации: Не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем поступления запроса и документов, осуществляет его регистрацию. Порядок передачи результата оказания:В день регистрации поступивший запрос и документы направляются в сектор посредством действующей в Департаменте системы электронного документооборота и делопроизводства для осуществления процедуры проведения уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации. Используется для межведомственного взаимодействия:НетКритерии принятия решения для административной процедуры:
Рассмотрение документов
Основания для начала:Основанием для проведения административной процедуры является поступление специалисту сектора Департамента, зарегистрированного запроса с прилагаемыми к нему документами в системе электронного документооборота и делопроизводства. Результат:Результатом административной процедуры является присвоение порядкового номера запроса в Журнале учета запросов заявителей.Порядок передачи результата оказания:В ходе рассмотрения указанных документов специалист сектора Департамента:проверяет соответствие представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктами 11 - 12 настоящего Административного регламента; вносит в Журнал учета запросов заявителей фамилию, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя, наименование сторон коллективного трудового спора, контактные телефоны, почтовые адреса, адреса электронной почты, отметку о соответствии представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги. Используется для межведомственного взаимодействия:НетКритерии принятия решения для административной процедуры:
Регистрация (отказ в регистрации) коллективного трудового спора
Основания для начала:Основанием для проведения административной процедуры является фиксация порядкового номера запроса в Журнале учета запросов заявителей. Результат:Специалист сектора Департамента осуществляет подготовку уведомления о регистрации коллективного трудового спора, либо уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора, а также запрос заявителя и прилагаемые к нему документы директору Департамента либо уполномоченному на то лицу для рассмотрения и принятия решения. Порядок передачи результата оказания:
Уведомление
о регистрации коллективного трудового
спора оформляется в соответствии с
приложением № 3 к настоящему
Административному регламенту. Специалист
сектора Департамента вносит в Журнал
учета запросов заявителей дату уведомления
о регистрации коллективного трудового
спора и его исходящий номер, а также
дату регистрации и регистрационный
номер коллективного трудового спора
либо дату и исходящий номер уведомления
об отказе в регистрации коллективного
трудового спора.
Используется для межведомственного взаимодействия:НетКритерии принятия решения для административной процедуры:
Уведомление заявителя о принятом решении
Основания для начала:Основанием для проведения административной процедуры является поступление уведомления о регистрации (об отказе в регистрации) коллективного трудового спора и внесение соответствующей записи в Журнал учета запросов заявителей. Результат:Способ фиксации результата административной процедуры - внесение в Журнал учета запросов заявителей сведений о выдаче (направлении) соответствующего уведомления. Порядок передачи результата оказания:Специалист сектора Департамента выдает (направляет) заявителю уведомление о регистрации коллективного трудового спора, либо дату уведомления и его исходящий номер об отказе в регистрации коллективного трудового спора. Используется для межведомственного взаимодействия:НетКритерии принятия решения для административной процедуры: |
Количество взаимодействий заявителей с должностными лицами: не более двух раз в следующих случаях: 1) при приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги; 2) при получении результата предоставления государственной услуги. В каждом случае время, затраченное заявителем при взаимодействиях со специалистом сектора Департамента при предоставлении государственной услуги, не должно превышать 15 минут. |