ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2015 г. N 456-п

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
ИНВАЛИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" утвердить:
1.1. Порядок установления в организациях Тюменской области квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.2. Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.3. Порядок стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
1.4. Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
1.5. Порядок создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.
1.6. Порядок организации обучения инвалидов новым профессиям согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
постановление Администрации Тюменской области от 28.10.2003 N 356 "О Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области";
постановление Администрации Тюменской области от 15.12.2004 N 185-пк "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 N 356";
постановление Правительства Тюменской области от 07.05.2007 N 103-п "О внесении изменений и дополнений в постановление от 28.10.2003 N 356";
постановление Правительства Тюменской области от 14.12.2009 N 358-п "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 N 356";
постановление Правительства Тюменской области от 26.10.2011 N 370-п "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 N 356";
постановление Правительства Тюменской области от 22.11.2013 N 507-п "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 N 356";
постановление Правительства Тюменской области от 15.07.2014 N 372-п "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 N 356";
постановление Правительства Тюменской области от 09.02.2015 N 36-п "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 N 356".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.
4. Определить Департамент труда и занятости населения Тюменской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Тюменской области по реализации специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Тюменской области.

Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 28 сентября 2015 г. N 456-п

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ КВОТЫ ДЛЯ
ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ И МИНИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА
СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

1. Настоящий Порядок определяет цель, условия и порядок установления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) квоты для приема на работу инвалидов, а также минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов (далее - Порядок).
Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).
2. Целью установления квоты для приема на работу инвалидов, а также минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов является содействие трудовой занятости инвалидов, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда Тюменской области.
3. Понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, установленных действующим законодательством.
4. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность в Тюменской области.
Для целей настоящего Порядка понятие работодатель используется в следующем значении - юридическое лицо (организация), индивидуальный предприниматель, включая филиалы, представительства, обособленные подразделения (которые зарегистрированы в Тюменской области и должностные лица которых наделены правом заключения трудовых договоров с работниками), независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляющие деятельность в Тюменской области.
5. От соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
6. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников и работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Квота, а также минимальное количество специальных рабочих мест устанавливаются Правительством Тюменской области на срок не более одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда.
7. Количество квотируемых рабочих мест в счет установленной квоты рассчитывается работодателями самостоятельно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников работодателя исчисляется в порядке, определенном Федеральным органом государственной статистики.
8. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
9. При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого числа.
10. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах в государственные автономные учреждения Тюменской области Центры занятости населения (далее - Центр занятости населения) по месту своего нахождения.
Абзац исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 17.04.2018 N 147-п.
Дополнительно с информацией о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов работодателям рекомендуется в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, предоставлять информацию об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.
11. Работодатели, имеющие филиалы, представительства и обособленные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют информацию, указанную в пункте 10 настоящего Порядка, без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных подразделениях.
Филиалы, представительства и обособленные подразделения работодателей, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют информацию, указанную в пункте 10 настоящего Порядка, в Центры занятости населения по месту своего нахождения.
12. Работодатели осуществляют трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты как по направлению Центров занятости населения, так и путем прямого обращения инвалидов, с обязательным уведомлением Центра занятости населения.
13. Работодатели вправе создавать (выделять) дополнительные рабочие места (в том числе специальные) сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.
14. Работодатели информацию, указанную в пункте 10 настоящего Порядка, представляют способами, указанными в разделе 2 Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 03.10.2012 N 396-п.
15. В случае невозможности создания или выделения рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе профинансировать выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в других организациях в соответствии с заключенными договорами. Трудоустройство инвалидов на выделенные рабочие места считается выполнением квоты.
16. Работодатель в течение пяти календарных дней со дня приема на работу инвалида, направленного Центром занятости населения, возвращает в Центр занятости населения направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу инвалида, направленного Центром занятости населения, работодатель делает в направлении Центра занятости населения отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
В случае отказа инвалиду, обратившемуся к работодателю самостоятельно с целью трудоустройства, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
17. Мероприятия, направленные на установление квот для приема на работу инвалидов и создание (сохранение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, осуществляются работодателями за счет собственных средств.
Абзац исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 17.04.2018 N 147-п.
18. Создаваемые специальные рабочие места для инвалидов оборудуются в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, требованиями санитарных правил путем приобретения, монтажа и установки необходимого оборудования.
19. Центры занятости населения осуществляют следующие мероприятия в части трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места:
информируют работодателей Тюменской области об установлении квоты для приема на работу инвалидов путем направления им уведомления;
вносят в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов, выданными в установленном действующим законодательством порядке и содержащими заключения о рекомендуемом характере и условиях труда;
выдают инвалидам направления к работодателям для трудоустройства в счет установленной квоты в соответствии с потребностями работодателей, профессиональными возможностями инвалидов и их трудовыми рекомендациями;
осуществляют учет направленных, принятых на работу и уволенных с работы инвалидов;
осуществляют учет работодателей, не представивших информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов в Центр занятости населения, а также не выполняющих установленную квоту для трудоустройства инвалидов.
20. Информация о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальном нормативном акте, содержащем сведения о данных рабочих местах, указанная в абзаце первом пункта 10 настоящего Порядка, а также уведомление об установлении квоты для приема на работу инвалидов, указанное в абзаце втором пункта 19 настоящего Порядка, направляются по формам согласно приложениям N 1, 3 к настоящему Порядку соответственно.
К информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов прилагается копия локального нормативного акта, указанного в абзаце первом пункта 10 настоящего Порядка, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, принимается работодателем по форме согласно приложению N 2 к Порядку, носящей рекомендательный характер.
21. Департамент труда и занятости населения Тюменской области осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов в соответствии с распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 16.07.2012 N 05-рд "Об утверждении Административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов".

Приложение N 1
к Порядку установления
в организациях Тюменской области
квоты для приема на работу инвалидов и
минимального количества специальных рабочих мест

                                Информация
              о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов
                        за _______________ 20__ г.

    Наименование работодателя: ____________________________________________
    Адрес: ________________________________________________________________
    Ф.И.О. руководителя: __________________________________________________
    1. Среднесписочная численность работников: ____________________________
    2.  Численность  работников, условия труда которых отнесены к вредным и
(или)  опасным  условиям  труда  по  результатам аттестации рабочих мест по
условиям труда или результатам специальной оценки условий труда:
___________________________________________________________________________
    3. Среднесписочная численность для расчета квоты: _____________________
    4. Количество квотируемых рабочих мест: ______________________________,
из них специальных рабочих мест ___________________________________________
    5.  Количество  инвалидов,  трудоустроенных  на  рабочие  места  в счет
установленной квоты: _____________________________________________________,
в  том  числе  количество  инвалидов,  трудоустроенных  на  рабочие  места,
выделенные в другой организации, в счет установленной квоты:
___________________________________________________________________________
           (наименование организации - количество рабочих мест)
    6. Количество инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места в
счет установленной квоты:
___________________________________________________________________________
    7.  Список инвалидов, трудоустроенных в отчетном периоде в том числе на
выделенные  рабочие места в другой организации по форме согласно приложению
к настоящей информации.
    8.  Количество  вакансий  в  счет  квоты  на  конец  отчетного периода:
_____________________,  из  них  вакансий  на  специальные  рабочие  места:
_____________.
    9.  Информация  о  локальных  нормативных  актах, содержащих сведения о
созданных  или  выделенных  рабочих  местах для трудоустройства инвалидов в
соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

    Руководитель _________________________________   "___" ________ 20__ г.

    м.п. (при наличии)

Приложение
к информации о выполнении квоты
по трудоустройству инвалидов
за _______________ 20__ г.

N	Ф.И.О. трудоустроенных инвалидов	Номер и дата
приказа о приеме на работу	Наименование организации <*>	Должность	Контрактный номер телефона трудоустроенного инвалида	

--------------------------------
<*> Заполняется в случае трудоустройства на рабочие места, выделенные в другой организации

Приложение N 2
к Порядку установления
в организациях Тюменской области
квоты для приема на работу инвалидов и
минимального количества специальных рабочих мест

                                               Продольный бланк организации
                                  ПРИКАЗ
"____" ________________                                              N ____

        О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
        ___________________________________________________________
                        (наименование организации)

    В   целях   реализации  требований  Федерального  закона  от 24.11.1995
N  181-ФЗ  "О  социальной  защите инвалидов в Российской Федерации", Закона
Тюменской  области  от  28.12.2004  N 331 "О социальной поддержке отдельных
категорий граждан в Тюменской области"

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1.     Установить     квоту    для    трудоустройства    инвалидов    в
___________________________________________________________________________
                        (наименование организации)
на ______ год  в  количестве ____ рабочих  мест  (_____% от среднесписочной
численности).
    2.  Утвердить  Перечень  рабочих  мест  для трудоустройства инвалидов в
___________________________________________________________________________
                        (наименование организации)
согласно приложению к настоящему приказу.
    3.   Контроль   за   исполнением   настоящего   приказа   возложить  на
__________________________________________________________________________.

______________________                                       ______________
    (должность)                                              (подпись)

Приложение
к приказу
N ____ от ______________

           Перечень рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
     _________________________________________________________________
                        (наименование организации)

N	Наименование рабочих мест	Требуемый уровень квалификации	Установленные санитарно-гигиенические требования	Место создано, зарезервировано, выделено	

Приложение N 3
к Порядку установления
в организациях Тюменской области
квоты для приема на работу инвалидов и
минимального количества специальных рабочих мест

                                   Руководителям предприятий (организаций),
                                            индивидуальным предпринимателям

                                Уведомление
                           об установлении квоты

    Настоящим       уведомляю,       что       в       соответствии       с
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                  (название нормативного правового акта)
юридическим  лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели),
численность   работников   которых  превышает  100  человек,  на  ____  год
установлена  квота  для приема на работу инвалидов, проживающих в Тюменской
области,  имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации
или  абилитации  рекомендации  к  труду,  в  размере _____% среднесписочной
численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.
    Работодателям,  численность  работников которых составляет не менее чем
35  человек  и  не более чем 100 человек, на ____ год установлена квота для
приема  на  работу  инвалидов,  проживающих  в Тюменской области, имеющих в
соответствии  с  индивидуальными  программами  реабилитации  или абилитации
рекомендации к труду, в размере ___% среднесписочной численности работников
с учетом ранее принятых на работу инвалидов.
    Для  работодателей,  указанных  в абзаце первом настоящего уведомления,
установлено   минимальное   количество   специальных   рабочих   мест   для
трудоустройства   инвалидов   в   размере   ____  процента  среднесписочной
численности работников в пределах установленной квоты.

                                  Директор ГАУ ТО Центр занятости населения
                                  города (района) ______________

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 28 сентября 2015 г. N 456-п
ПОРЯДОК
РЕЗЕРВИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО ПРОФЕССИЯМ,
НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИМ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок).
Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).
2. В целях реализации настоящего Порядка термин резервирование следует понимать как установление работодателям в рамках квоты определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению службы занятости.
Иные понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, установленных действующим законодательством.
3. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность в Тюменской области, заключивших договор на резервирование рабочих мест для инвалидов с государственными автономными учреждениями Тюменской области Центрами занятости населения (далее - Центрами занятости населения).
4. Резервируемые рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, включаются в размер квоты для приема на работу инвалидов.
5. Работодатели осуществляют следующие мероприятия в части резервирования рабочих мест для инвалидов:
осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению Центров занятости населения;
заключают с Центрами занятости населения договоры о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению Центров занятости населения;
принимают на работу инвалидов на резервируемые рабочие места по направлениям Центров занятости населения;
направляют в Центры занятости населения информацию об изменениях, которые могут повлиять на выполнение условий договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
принимают локальные нормативные акты, содержащие сведения о резервируемых рабочих местах для инвалидов, проходящих обучение по направлению Центров занятости населения.
6. Центры занятости населения в части резервирования рабочих мест для инвалидов осуществляют следующие мероприятия:
заключают с работодателями договоры о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению Центров занятости населения;
определяют по согласованию с инвалидами, признанными в установленном порядке безработными, профессию (специальность) по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования;
проводят подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, исходя из перечня образовательных организаций в соответствии с выбранной инвалидом профессии;
осуществляют оформление и выдачу инвалиду, признанному в установленном порядке безработными, направления в образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в случае наличия в заключении о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, соответствующих рекомендаций.
7. Работодатели в срок, не превышающий 10 календарных дней со дня заключения с Центром занятости населения договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению Центров занятости населения, представляют в Центр занятости населения сведения о созданных резервируемых рабочих местах в произвольной форме с указанием:
количества вакантных рабочих мест;
наименования профессии (специальности), должности;
характера работы.
8. Сведения об освобождении зарезервированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов предоставляются работодателями в Центры занятости населения в рамках Порядка установления в организациях Тюменской области квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 28.09.2015 N 456-п.
9. Контроль за порядком выполнения договоров о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и предоставлением сведений, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, осуществляется Департаментом труда и занятости населения Тюменской области в рамках надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов в соответствии с распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 16.07.2012 N 05-рд "Об утверждении Административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов".

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 28 сентября 2015 г. N 456-п
ПОРЯДОК
СТИМУЛИРОВАНИЯ СОЗДАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ,
ОРГАНИЗАЦИЯМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
(В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

1. Настоящий Порядок стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов устанавливает условия возмещения нормативных затрат зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - возмещение нормативных затрат).
Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).
2. Целью возмещения нормативных затрат является обеспечение защиты от безработицы и содействие занятости граждан из числа лиц, являющихся незанятыми инвалидами (далее - инвалиды), зарегистрированных в государственных автономных учреждениях Тюменской области Центрах занятости населения (далее - Центры занятости населения) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан.
3. Мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов включают в себя:
создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе специальных, надомных (далее - рабочие места);
приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ), мебели для оснащения созданных рабочих мест, при этом оборудование должно быть новым и ранее не использовавшимся (далее - приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения созданных рабочих мест);
трудоустройство на созданные рабочие места инвалидов по направлению Центра занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, прошедших предварительный медицинский осмотр (обследование) в лечебно-профилактическом учреждении в случаях, предусмотренных действующим законодательством, с заключением срочного трудового договора либо трудового договора на неопределенный срок при трудоустройстве инвалида на рабочее место, созданное с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием;
обеспечение контроля за осуществлением инвалидами, трудоустроенными на созданные рабочие места, трудовой деятельности, оказание помощи в исполнении инвалидами их функциональных обязанностей, в получении ими необходимых профессиональных навыков.
4. Коллегиальное рассмотрение вопросов, связанных с организацией и проведением мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в муниципальных образованиях, городских округах осуществляют рабочие группы по обеспечению занятости населения, в том числе инвалидов (далее - Рабочая группа), состав и порядок работы которых определяется исполнительно-распорядительными органами муниципальных районов, городских округов.
5. Нормативные затраты возмещаются на безвозмездной и безвозвратной основе.
К нормативным затратам относятся затраты на:
а) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения созданных рабочих мест (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений);
б) оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места;
в) выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора (с учетом районного коэффициента и страховых взносов);
г) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.
6. Право на возмещение нормативных затрат имеют организации, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, соответствующие следующим критериям:
а) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
б) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование;
в) ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;
г) отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету;
д) отсутствие случаев нецелевого использования средств, предоставленных на реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, установленных уполномоченными органами, или отсутствие факта возврата средств, предоставленных на реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, в случае предъявления Центром занятости населения требования о возврате суммы средств на возмещение нормативных затрат.
7. Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении организацией следующих условий:
а) соответствие организации критериям, установленным пунктом 6 настоящего Порядка;
б) создание организацией рабочих мест для инвалидов (государственные и муниципальные автономные и бюджетные учреждения создают временные рабочие места в целях предоставления учреждениями услуг, относящихся и не относящихся к основной деятельности учреждений, за плату и для достижения целей, ради которых созданы учреждения). Документами, подтверждающими создание рабочих мест, в том числе временных, являются приказ о создании временных рабочих мест, штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание;
в) достоверность сведений (отсутствие искажений, неточностей), содержащихся в документах, указанных в пунктах 11, 12 настоящего Порядка;
г) исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в пункте 19 настоящего Порядка, в том числе:
- осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность (деятельность юридического лица) в течение срока действия договора;
- обеспечить функционирование рабочего места, созданного с компенсацией затрат на его оснащение, в течение 18 месяцев со дня его создания;
- представлять по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат на проведение мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов;
- предоставлять для проверки соблюдения условий договора по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса всю необходимую документацию в период действия указанного договора, а также обеспечить возможность посещения Центром занятости населения созданных рабочих мест;
д) целевое использование средств на возмещение нормативных затрат - направление полученных средств на возмещение затрат, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
е) трудоустройство инвалидов на созданные организацией рабочие места в течение срока действия договора, указанного пункте 19 настоящего Порядка.
8. Возмещение нормативных затрат осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.
9. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации, государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений".
10. Организация мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов осуществляется Центрами занятости населения на основании данных о количестве инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан, а также данных о количестве организаций, предполагающих создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Работники Центров занятости населения:
а) взаимодействуют с представителями организаций, в которых могут быть созданы рабочие места для трудоустройства инвалидов, формируют перечень таких организаций с указанием количества рабочих мест и профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие места;
б) информируют и консультируют инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан, о возможности и порядке трудоустройства в организации, предполагающие создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
в) информируют и консультируют организации о необходимости обращения в Рабочую группу для получения рекомендаций по созданию оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - рекомендация), а также о месте и порядке проведения заседаний данной Рабочей группы.
11. Для возмещения нормативных затрат организации, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, соответствующие критериям, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, и условиям, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 7 настоящего Порядка, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения следующие документы:
а) заявление о возмещении нормативных затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
б) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;
в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат.
Абзац исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 17.04.2018 N 147-п;
г) справку из банка, полученную не ранее чем за десять рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающую отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету;
д) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа; для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);
е) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) инвалидов, трудоустраиваемых на созданные организацией рабочие места, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора (с учетом районного коэффициента и страховых взносов), затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;
ж) перечень необходимого оборудования для создания каждого рабочего места, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений);
з) расчет затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения каждого рабочего места, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений);
и) рекомендации Рабочей группы (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений). В рекомендации указывается перечень оборудования, необходимого для оснащения конкретного рабочего места.
Абзац исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 17.04.2018 N 147-п;
к) данные о численности рабочих мест, созданных организацией для трудоустройства инвалидов с приложением копий документов, подтверждающих создание рабочих мест (приказ о создании рабочих мест, штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание).
Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.
Документы, указанные в подпунктах "в" - "г" настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.
Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "к" настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.
Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее - СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б" - "в" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.
12. В случае проведения мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 11 настоящего Порядка, представляются:
а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);
б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученная не ранее чем за тридцать календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат.
Абзац исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 17.04.2018 N 147-п;
в) справка из банка, полученная не ранее чем за десять рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в банке, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к расчетному счету, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, в отношении филиала (представительства);
г) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).
Документы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства) на бумажных носителях.
Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.
Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "к" пункта 11 настоящего Порядка и подпунктах "а", "в", "г" настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.
Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" пункта 11 настоящего Порядка и подпункте "б" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее - СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б" - "в" пункта 11 настоящего Порядка и подпункте "б" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.
13. Организации, представившие в Центры занятости населения недостоверные сведения (наличие искажений, неточностей) в документах, указанных в пунктах 11, 12 настоящего Порядка, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.
15. Директор Центра занятости населения рассматривает представленные заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее восьми рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:
о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 17 настоящего Порядка оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;
об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 17 настоящего Порядка оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.
Решение о возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат и источников финансирования, в том числе по направлениям затрат, либо об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата организации представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения.
16. Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения:
уведомляет организацию о принятом решении в письменном виде нарочным способом или заказным письмом с уведомлением о вручении либо с использованием средств электронной почты или иных средств связи, позволяющих зафиксировать факт их получения организацией;
направляет в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копию решения о возмещении нормативных затрат с приложением расчета размера суммы средств на возмещение нормативных затрат либо копию решения об отказе в возмещении нормативных затрат.
В случае принятия решения о возмещении нормативных затрат в уведомлении, указанном в абзаце втором настоящего пункта, Центр занятости населения сообщает организации о необходимости явиться в Центр занятости населения для подписания договора в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления.
17. Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:
а) несоответствие организации требованиям и критериям, установленным пунктами 1, 6 настоящего Порядка;
б) несоблюдение условий, установленных подпунктами "а" - "в" пункта 7 настоящего Порядка;
в) непредставление документов, указанных в подпунктах "а", "г" - "к" пункта 11 настоящего Порядка и подпунктах "а", "в", "г" пункта 12 настоящего Порядка;
г) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 11, 12 настоящего Порядка.
При проверке наличия оснований отказа директор Центра занятости населения руководствуется информацией, имеющейся в распоряжении Центра занятости населения, сведениями, содержащимися в представленных организацией документах, а также информацией, полученной из официальных изданий для публикации сведений, предусмотренных Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
При отказе в возмещении нормативных затрат организация вправе повторно обратиться в Центр занятости населения в соответствии с настоящим Порядком.
18. Расчет размера суммы средств на возмещение нормативных затрат производится на основании заявления о возмещении нормативных затрат и прилагаемых к нему документов по следующим формулам:
18.1. Для организаций (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений):

Ср = (Роб1 + Роб2 + ... + Робn) + (Чр · Зп) · Рр + (Чр · Ко) + Б,

где Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат;
Роб1, Роб2, Робn - затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения одного рабочего места для трудоустройства инвалида с заключением трудового договора на неопределенный срок, не более 72 690 рублей;
Чр - численность инвалидов, трудоустраиваемых в организации на созданные рабочие места;
Зп - величина затрат на оплату труда одного инвалида, трудоустроенного на созданное рабочее место, составляющая в месяц не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Тюменской области за II квартал года, предшествующего году обращения организации за возмещением нормативных затрат, увеличенной на районный коэффициент и страховые взносы;
Рр - период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, работающих на созданных рабочих местах (не более 46 рабочих дней);
абзацы восьмой - десятый исключены. - Постановление Правительства Тюменской области от 03.06.2019 N 170-п;
Ко - затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора, с учетом районного коэффициента и страховых взносов;
Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.
18.2. Для государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений:

Ср = (Чр · Зп) · Рр + (Чр · Ко) + Б,

где Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат;
Чр - численность инвалидов, трудоустраиваемых в организации на созданные временные рабочие места;
Зп - величина затрат на оплату труда одного инвалида, трудоустроенного на созданное рабочее место, составляющая в месяц не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Тюменской области за II квартал года, предшествующего году обращения организации за возмещением нормативных затрат, увеличенной на районный коэффициент и страховые взносы;
Рр - период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, работающих на созданных рабочих местах (не более 46 рабочих дней);
абзацы седьмой - девятый исключены. - Постановление Правительства Тюменской области от 03.06.2019 N 170-п;
Ко - затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов с учетом районного коэффициента и страховых взносов;
Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.
19. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат Центр занятости населения заключает с организацией (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений) договор о возмещении нормативных затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - договор) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку; с государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями - по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
Абзац исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 17.04.2018 N 147-п.
20. Исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 17.04.2018 N 147-п.
20. В случае если договор, указанный в пункте 19 настоящего Порядка, в течение срока, указанного в абзаце четвертом пункта 16 настоящего Порядка, не заключен по вине организации, возмещение нормативных затрат организации не осуществляется.
21. Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, перечисляются организации в порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 19 настоящего Порядка.
Перечисление средств на возмещение нормативных затрат осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
22. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 19 настоящего Порядка, организацией в Центр занятости населения представляются отчеты (текущий и итоговый) об использовании средств на возмещение нормативных затрат, а также акт выполненных обязательств по договору, содержащий сведения о перечне выполненных обязательств, сроках их выполнения, сумме возмещения затрат, иные сведения, характеризующие результат исполнения договорных обязательств.
Центром занятости населения обеспечивается:
осуществление в соответствии с договором, указанным в пункте 19 настоящего Порядка, текущего контроля за исполнением организацией договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение нормативных затрат;
направление в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копии акта выполненных обязательств по договору в течение пяти рабочих дней со дня его подписания.
23. В случае расторжения трудового договора между инвалидом и организацией до истечения периода возмещения затрат, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, организация сообщает об этом в Центр занятости населения и представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в порядке, способами, по форме и в сроки, установленные Положением о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 03.10.2012 N 396-п.
Центр занятости населения на основании представленной организацией информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей направляет в организацию инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан, для работы на созданных рабочих местах в пределах объемов, предусмотренных договором, указанным в пункте 19 настоящего Порядка.
24. В случае неиспользования организацией средств на возмещение нормативных затрат Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления организацией итогового отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет организации письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
25. В случае расторжения трудового договора между инвалидом, трудоустроенным на рабочее место, созданное с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием, и организацией после истечения периода возмещения затрат, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, организация сообщает об этом в Центр занятости населения и представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в порядке, способами, по форме и в сроки, установленные Положением о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 03.10.2012 N 396-п.
Центр занятости населения на основании представленной организацией информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей направляет в организацию инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения, в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан для работы на созданных рабочих местах.
26. В случае выявления в течение срока действия договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка, нарушения организацией установленных пунктом 7 настоящего Порядка условий возмещения нормативных затрат, а также в связи с добровольным отказом от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов, средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные организации на день выявления нарушений (поступления информации о добровольном отказе), в сумме выявленных нарушений (неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат) подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.
Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату в сумме выявленных нарушений, осуществляется исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в подпунктах "а" - "д" пункта 5 настоящего Порядка, и суммы средств, израсходованной и подтвержденной организацией, и определяется по формуле:

Срвн = Српн - Срфн,

где Срвн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату в сумме выявленных нарушений, на лицевой счет Центра занятости населения;
Српн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации, в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка;
Срфн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, израсходованная в соответствии с условиями возмещения нормативных затрат, установленными пунктом 7 настоящего Порядка и подтвержденная отчетами организации, а также первичными документами, свидетельствующими об использовании средств на цели возмещения нормативных затрат, правильности начисления и перечисления в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Неиспользование организацией по назначению приобретенного оборудования в период трудоустройства инвалида либо его фактическое отсутствие в период действия договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка, влечет возврат всей суммы средств, выделенных на приобретение указанного оборудования.
27. Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат либо поступления информации о добровольном отказе направляет получателю возмещения нормативных затрат письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка, в одностороннем порядке и требование о возврате суммы средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка.
28. Организация в течение пяти рабочих дней со дня получения требований, указанных в пунктах 24, 27 настоящего Порядка, обязана возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требованиях, на лицевой счет Центра занятости населения.
В случае неисполнения организацией требований абзаца первого настоящего пункта взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на возмещение нормативных затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений по компетенции, в соответствующие уполномоченные органы.
29. При дополнительной необходимости проведения в организации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов до истечения срока действия договора, указанного в пункте 19 настоящего Порядка, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 26 настоящего Порядка, организация вправе подать заявление о возмещении нормативных затрат в соответствии с настоящим Порядком.
30. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль путем проведения проверки соблюдения условий возмещения нормативных затрат в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.
31. Текущий контроль за исполнением организацией договорных обязательств, включая использование средств на возмещение нормативных затрат, осуществляется Центрами занятости населения путем:
рассмотрения отчетов организации (текущих и итогового) об использовании средств на возмещение нормативных затрат на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов;
осуществления выезда в организацию в целях проведения встреч с трудоустроенными гражданами, установления наличия приобретенного оборудования (в случае создания в организации рабочих мест, созданных с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием) не более одного раза в квартал с составлением справки по результатам выезда;
направления в организацию запросов, связанных с трудовой деятельностью граждан и использованием приобретенного оборудования (в случае создания в организации рабочих мест, созданных с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием) в период действия договора, указанного в пункте 19 настоящего Положения.

Приложение N 1
к Порядку стимулирования
создания предприятиями, учреждениями,
организациями дополнительных рабочих мест
(в том числе специальных)
для трудоустройства инвалидов

"__" __________ 20__ г.                    ГАУ ТО Центр занятости населения
                                           города (района) ________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
         о возмещении нормативных затрат на проведение мероприятий
                  по содействию трудоустройству инвалидов

___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
         (организационно-правовая форма и наименование организации
        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (-ый) по адресу: ____________________________________________
__________________________________________________________________________,
  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
                     индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты (для перечисления средств нормативных затрат):
ИНН  ____________________________  КПП  ___________________________________
Банк  ________________________  БИК _______________________________________
р/с ___________________________ к/с _______________________________________
данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное (-ый) "__" _____________ 20__ г. _______________________
___________________________________________________________________________
                    (сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН):
__________________________________________________________________________,
данные о среднесписочной численности работников организации,
индивидуального предпринимателя: __________________________________________
                                         (на дату подачи заявления)
ходатайствует  о возмещении нормативных затрат на проведение мероприятий по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов:
а) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:
- _________________________ рабочих мест инвалидов по следующим профессиям
      (количество)
(должностям): __________________________ _________________________________;
                (профессия (должность))             (количество)
- _______________________ специальных рабочих мест по следующим профессиям
      (количество)
(должностям): ___________________________ ________________________________;
                (профессия (должность))            (количество)
- ________________________ надомных рабочих мест по следующим профессиям
        (количество)
(должностям): __________________________ _________________________________;
               (профессия (должность))              (количество)
б) оплату труда ___________________ инвалидов, трудоустроенных на созданные
                   (количество)
рабочие места;
в) выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении;
г) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение
нормативных затрат.

С порядком и условиями возмещения нормативных затрат ознакомлен и согласен.
Подтверждаю, что __________________________________________________________
                 (организационно-правовая форма и наименование организации
                или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
не   находится   в  стадии  реорганизации,  ликвидации  или  банкротства  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу
уполномочен действовать:
___________________________________________________________________________
                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения возмещения нормативных затрат прилагаются:
1) _____________________________________________________________ на ___ л.;
2) _____________________________________________________________ на ___ л.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) _____________ ____________________________
                                   (подпись)             (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)

Приложение N 2
к Порядку стимулирования
создания предприятиями, учреждениями,
организациями дополнительных рабочих мест
(в том числе специальных)
для трудоустройства инвалидов

                                  Договор
о возмещении нормативных затрат на мероприятия по трудоустройству незанятых
инвалидов юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных
    автономных и бюджетных учреждений), индивидуальным предпринимателям

__________________                                  "__" __________ 20__ г.

    Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
                            (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны, и ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
         (организационно-правовая форма и наименование организации
        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
      (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое  (-ый)  в  дальнейшем  Получатель,  с  другой  стороны, совместно
именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    Возмещение  Получателю  нормативных затрат на проведение мероприятий по
содействию   трудоустройству   незанятых   инвалидов  (далее  -  инвалиды),
зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы или в качестве
безработных  граждан (далее - Возмещение затрат), в соответствии с Порядком
стимулирования    создания   предприятиями,   учреждениями,   организациями
дополнительных  рабочих  мест (в том числе специальных) для трудоустройства
инвалидов,  утвержденным  постановлением Правительства Тюменской области от
__________ N _____ (далее - Порядок).

                           2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить  проведение  следующих  мероприятий  по  содействию
трудоустройству инвалидов:
    а) создание _____________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов по
                (количество)
профессии (должности) _________________________________ __________________;
                            профессия (должность)          (количество)
                      _________________________________ __________________;
                            профессия (должность)          (количество)
б) приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения:
___________________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов по профессии
   (количество)
(должности) ___________________________________________ __________________;
                        профессия (должность)              (количество)
____________________ ________________ специальных рабочих мест по профессии
                      (количество)
(должности) ___________________________________________ __________________;
                       профессия (должность)               (количество)
________________________________________ надомных рабочих мест по профессии
            (количество)
(должности) __________________________________________ ___________________;
                        профессия (должность)              (количество)
    в)  трудоустройство на созданные рабочие места инвалидов по направлению
Центра  с  учетом  индивидуальной  программы  реабилитации  или  абилитации
инвалида,  прошедших  предварительный  медицинский  осмотр (обследование) в
лечебно-профилактическом  учреждении в случаях, предусмотренных действующим
законодательством, с заключением срочного трудового договора либо трудового
договора  на  неопределенный  срок  при трудоустройстве инвалида на рабочее
место, созданное с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием;
    г)  обеспечение контроля за осуществлением инвалидами, трудоустроенными
на  созданные  рабочие  места,  трудовой  деятельности,  оказание  помощи в
исполнении  инвалидами  их  функциональных  обязанностей,  в  получении ими
необходимых профессиональных навыков.
2.1.2. При заключении трудового договора с инвалидом ознакомить последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.
Не изменять по собственной инициативе (инициативе Получателя) существенные условия трудового договора, заключенного с инвалидом, трудоустроенным на рабочее место, созданное с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием.
2.1.3. Обеспечить условия труда инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, в соответствии с трудовым законодательством с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
2.1.4. Произвести соответствующие отметки в направлениях Центра.
2.1.5. Осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность/деятельность юридического лица (указать нужное) в течение срока действия настоящего договора.
2.1.6. Осуществлять учет инвалидов, охваченных мероприятиями, указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
2.1.7. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:
- начисление и ежемесячную выплату инвалидам, трудоустроенным на созданные рабочие места, заработной платы из расчета ___________ рублей в месяц;
- начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов;
- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей, районного коэффициента и страховых взносов с сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.
Выплаты, предусмотренные абзацами вторым, третьим настоящего пункта, осуществляются на счет, открытый в кредитной организации.
2.1.8. Обеспечить монтаж и установку оборудования, приобретенного в целях создания и оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида в течение десяти рабочих дней со дня получения указанного оборудования, а также использование оборудования в период трудоустройства инвалида.
Обеспечить функционирование рабочего места, созданного с компенсацией затрат на его оснащение, в течение 18 месяцев со дня его создания.
2.1.9. Обеспечить информирование Центра:
о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Порядком и настоящим договором, - в течение трех рабочих дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;
о добровольном отказе от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов, - в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.
2.1.10. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на созданное рабочее место, в течение срока действия настоящего договора до истечения периода Возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, а также увольнения инвалида, работающего на рабочем месте, созданном с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием, после истечения периода возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, не позднее следующего дня после дня увольнения инвалида сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место инвалида, зарегистрированного в Центре в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного гражданина, по направлению Центра.
2.1.11. При наличии возможности предложить инвалиду, трудоустроенному на созданное рабочее место с заключением срочного трудового договора, после окончания срока указанного договора постоянную или временную работу (в том числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся у него профессии (специальности), квалификации, индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
2.1.12. Направлять Центру:
не позднее 10 рабочих дней со дня монтажа и установки оборудования - копии договоров на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, счетов-фактур, платежных поручений, накладных, документов, подтверждающих приобретение, монтаж и установку указанного оборудования;
не позднее 10 рабочих дней со дня трудоустройства инвалидов - копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу (или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве инвалидов);
не позднее трех рабочих дней со дня введения по инициативе инвалида изменений существенных условий трудовых договоров, заключенных с инвалидами, трудоустроенными на рабочие места, созданные с компенсацией затрат на их оснащение оборудованием, - копии дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключенным с инвалидами;
ежемесячно до 16-го числа месяца, следующего за отчетным, - письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, табелей учета рабочего времени инвалидов, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов и банковских услуг);
не позднее 16-го числа месяца, следующего за месяцем окончания периода Возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, - итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении, табель учета рабочего времени инвалидов, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов и банковских услуг);
не позднее 5 рабочих дней со дня окончания срока действия настоящего договора - акт выполненных обязательств по договору по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору.
2.1.13. Представлять по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.
2.1.14. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса всю необходимую документацию в период действия настоящего договора, а также обеспечить возможность посещения Центром созданных рабочих мест.
2.1.15. Обеспечить возможность осуществления государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат уполномоченными органами.
2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   Возмещение   затрат   Получателю  на   проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  в размере
__________ рублей, в том числе на возмещение затрат:
    -  на  приобретение,  монтаж  и  установку  оборудования  для оснащения
рабочих мест инвалидов в размере ______________ рублей;
    - оплату труда инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, в
размере  _____________  рублей (с учетом районного коэффициента и страховых
взносов);
    -   выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при  увольнении
инвалидов,  трудоустроенных  на  созданные  организацией  рабочие  места  с
заключением  срочного  трудового  договора,  в размере __________ рублей (с
учетом районного коэффициента и страховых взносов);
    -  оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением  средств  на
Возмещение затрат, в размере ____________ рублей.
    Период  возмещения затрат на оплату труда инвалидов (с учетом районного
коэффициента  и страховых взносов), на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением  средств  на  Возмещение затрат, осуществляется за фактически
отработанное инвалидом время и составляет не более _____________________ со
                                                 (количество рабочих дней)
дня  приема  на  работу  инвалида  в  пределах  срока  действия  настоящего
договора.
2.2.2. В целях осуществления текущего контроля за исполнением Получателем договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение затрат, обеспечить:
- рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат (текущих и итогового), предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и приложенных к ним документов;
- осуществление выезда к Получателю в целях проведения встреч с трудоустроенными гражданами, установления наличия приобретенного оборудования (в случае создания в организации рабочих мест, созданных с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием) не более одного раза в квартал с составлением справки по результатам выезда;
- направление Получателю запросов, связанных с трудовой деятельностью инвалида и использованием приобретенного оборудования в период действия настоящего договора.
2.2.3. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение затрат в связи с невозможностью направления инвалидов для работы на созданных рабочих местах до истечения периода Возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем итогового отчета об использовании средств на Возмещение затрат письменное требование о возврате неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной организации на возмещение затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, количества инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.
2.2.4. В случае поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов либо выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Порядком и настоящим договором:
не позднее дня, следующего за днем поступления соответствующей информации (выявления нарушения), приостановить перечисление средств на Возмещение затрат;
в течение десяти рабочих дней со дня поступления соответствующей информации (выявления нарушения) направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов (выявления нарушения условий Возмещения затрат), в сумме неиспользованной части средств на Возмещение затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого счета Центра и приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату, а в случае неиспользования организацией по назначению приобретенного оборудования в период трудоустройства инвалида либо его фактическое отсутствие в период действия настоящего договора всей суммы средств, выделенных на приобретение указанного оборудования.
2.2.5. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в течение пяти рабочих дней со дня их выявления передать материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений по компетенции, в соответствующие уполномоченные органы.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат, предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 5.2 настоящего договора, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.
3.2. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя в следующем порядке:
- в части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов путем авансирования 50% от суммы средств на Возмещение затрат не позднее трех рабочих дней со дня получения Центром подписанного Получателем договора, в дальнейшем 50% от суммы средств на Возмещение затрат, не позднее трех рабочих дней со дня трудоустройства инвалида, на основании документов, указанных в абзацах втором, третьем пункта 2.1.13 настоящего договора;
- в части затрат на оплату труда инвалидов путем авансирования 50% от суммы средств на Возмещение затрат не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем документов, указанных в абзаце третьем пункта 2.1.13 настоящего договора, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр отчета об использовании средств на Возмещение затрат (текущего и итогового).

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "___" ____________ 20___ г. по "___" ____________ 20___ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора <*>.
4.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора, договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения договора, но не ранее чем через пять рабочих дней со дня получения уведомления Получателем.
Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате суммы средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.2. В случаях выявления Центром нарушений условий Возмещения затрат, установленных Порядком и настоящим договором, а также неиспользования Получателем суммы средств на Возмещение затрат, Получатель возвращает сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра, в течение пяти рабочих дней со дня получения требования Центра.
В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. За просрочку исполнения Получателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.11, 2.1.13 настоящего договора, устанавливается пеня за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта 2.2.1 настоящего договора.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
6.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими Сторонами.
6.3. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6.4. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия по спорным вопросам Стороны обращаются за разрешением споров в Арбитражный суд Тюменской области.
6.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:	Получатель:	
М.П. (при наличии)	М.П. (при наличии)	

--------------------------------
<*> - В случае создания рабочего места с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием срок действия договора не может быть менее срока сохранения рабочего места, указанного в пункте 2.1.9 настоящего договора.

Приложение N 1
к договору о возмещении нормативных затрат на мероприятия
по трудоустройству незанятых инвалидов юридическим лицам (за
исключением государственных и муниципальных автономных
и бюджетных учреждений), индивидуальным предпринимателям

                                                                ОТЧЕТ N __
   об использовании средств на возмещение нормативных затрат на проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

Наименование организации _________________________________________________________________________________________________________________
                         (организационно-правовая форма и наименование организации/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
Договор N __________ от "__" ______________ 201__ г. Срок действия договора: "__" ______________ 201__ г. - "__" ______________ 201__ г.
Сумма по договору __________________________________ руб., ______ коп., в том числе: на оплату труда _________________ руб., ____ коп., на
приобретение, монтаж и установку оборудования ____________________________ руб., ____ коп. Численность инвалидов по договору ________ чел.
Отчет ______________________ за период _____________________ 201__ г.
        (текущий/итоговый)                     (месяц)

Нормативные затраты	
Сумма по договору, руб., коп.	Сумма средств, поступивших в отчетном периоде	Сумма поступивших средств нарастающим итогом за весь период действия договора, руб., коп.	Остаток средств по договору, руб. коп.	Численность трудоустроенных инвалидов, чел.	Всего сумма расходов, произведенных в отчетном периоде, руб., коп.	ИЗ НИХ:
(подтвержденные первичными документами)	Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора, руб., коп.	ИЗ НИХ:	Остаток средств (+) / задолженность (-) к возмещению на конец отчетного периода, руб., коп.	
	Дата
(дд.мм.гг.)	Сумма, руб., коп.					На оплату труда (с учетом выплаты компенсации отпуска при увольнении, районного коэффициента и страховых взносов, банковских услуг), руб., коп.	На приобретение, монтаж и установку оборудования, руб., коп.		На оплату труда (с учетом выплаты компенсации отпуска при увольнении, районного коэффициента и страховых взносов, банковских услуг), руб., коп.	На приобретение, монтаж и установку оборудования, руб., коп.		
1	2	3	4	5 = 1 - 4	6	7 = 8 + 9	8	9	10 = 11 + 12	11	12	13 = 4 - 10	

                                                                           ГАУ ТО ЦЗН _______________________________________________________________________
                                                                                                          (полное наименование)
                                                                           Отчет принят
                                                                           "_____" _________________ 201___ г. _________________ ____________________________
                                                                                                                   (подпись)     (Ф.И.О. ответственного лица)
Копии первичных документов, подтверждающих произведенные расходы,          Данные отчета проверены в сумме __________________________________ руб., ____ коп.
представлены в ГАУ ТО Центр занятости населения.                           и подтверждены документально.

                                                                           К возмещению нормативных затрат всего ____________________________ руб., ____ коп.

                                                                           Договор исполнен в сумме ____________________ руб. ____ коп. (для итогового отчета)
                                                                           К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН ________________ руб. ____ коп. (для итогового отчета)

Руководитель организации     _________________ _____________________       Директор ГАУ ТО ЦЗН ____________________ _____________________________
(индивидуальный предприниматель) (подпись)            (Ф.И.О.)                                       (подпись)                 (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _________________ _____________________                  Главный бухгалтер ____________________ _____________________________
                      (подпись)           (Ф.И.О.)                                                 (подпись)               (Ф.И.О.)
М.П. (при наличии)                                                         М.П. (при наличии)

Приложение
к отчету об использовании средств
на возмещение нормативных затрат
на проведение мероприятий по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов

Информация к ОТЧЕТУ N ___
об использовании средств на возмещение нормативных затрат
на проведение мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов

Фактические затраты работодателя	
N договора, срок действия договора (дд.мм.гг. - дд.мм.гг.)	Ф.И.О. инвалида	Наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации	Размер заработной платы, установленный в соответствии с трудовым договором, руб., коп.	Произведено расходов на оплату труда за отчетный период, из них:	Произведено расходов на оплату труда нарастающим итогом за весь период действия договора, из них:	
				Всего руб., коп.	За счет возмещения нормативных затрат, руб., коп.	Всего руб., коп.	За счет возмещения нормативных затрат, руб., коп.	
1	2	3	4	5	6	7	8	

								

                                                              ГАУ ТО ЦЗН ________________________________________________
                                                                                      (полное наименование)
                                                              Отчет принят
                                                              "__" ______ 201__ г. _________ ____________________________
                                                                                   (подпись) (Ф.И.О. ответственного лица)
Копии первичных документов, подтверждающих произведенные      Данные отчета проверены и подтверждены документально.
расходы, представлены в ГАУ ТО Центр занятости населения.

Руководитель организации        ___________ _____________     Директор ГАУ ТО ЦЗН ____________ __________________________
(индивидуальный предприниматель) (подпись)    (Ф.И.О.)                              (подпись)            (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _______________ _____________               Главный бухгалтер ______________ __________________________
                     (подпись)       (Ф.И.О.)                                      (подпись)             (Ф.И.О.)
М.П. (при наличии)                                            М.П. (при наличии)

Приложение N 2
к договору о возмещении
нормативных затрат на мероприятия
по трудоустройству незанятых инвалидов
юридическим лицам (за исключением
государственных и муниципальных автономных
и бюджетных учреждений),
индивидуальным предпринимателям

                 Акт выполненных обязательств по договору

    Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
                          (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны, и _______________________________________________________________,
       (организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О.
                         индивидуального предпринимателя)
в лице ______________________________________________________, действующего
       (наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)
на   основании   _______________________   именуемое   (-ый)  в  дальнейшем
Получатель,  с  другой  стороны,  совместно  именуемые  Стороны,  составили
настоящий  акт  выполнения договорных обязательств по договору о возмещении
нормативных  затрат  на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов _____ от "____" _________ 201__ г. N _______ (далее - Договор), о
нижеследующем.
    1. Договор исполнен Сторонами ________________________________________,
                                  (в полном объеме, частично, не исполнен,
                                      с указанием причины невыполнения)
в том числе во исполнение пунктов _____ Договора в период с _____ по _____:
    1.1. Получателем выполнены обязательства:

N п/п	Количество созданных рабочих мест (шт.)	По профессии	Количество трудоустроенных (чел.)	Номер, дата трудового договора	Период трудоустройства по договору	Период работы фактический	
1							
2							
3							
Всего		X		X	X	X	

    1.2.  Центром осуществлены выезды _______________________ к Получателю,
                                               (даты)
проведены   встречи  с  трудоустроенными  гражданами,  установлено  наличие
приобретенного  оборудования (в случае создания в организации рабочих мест,
созданных   с  компенсацией  затрат  на  его  оснащение  оборудованием),  с
составлением по результатам выездов справок _______________________________
                                               (даты и номера справок),
являющихся приложениями к настоящему акту, а также выполнены обязательства:

N п/п	Дата получения документов Получателя на возмещение затрат	Дата получения отчета Получателя	Сумма к возмещению затрат (руб.)	Дата перечисления средств	Сумма возмещенных затрат (руб.)	Возврат неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат	
						Дата	Сумма	
1								
2								
3								
Всего								

    2. Фактические затраты на проведение мероприятий составили ___________.
                                                                  (руб.)
    3. Стороны взаимных претензий друг к другу ___________________________.
                                                   (не имеют, имеют)
    4.  Настоящий  акт  составлен в 2 экземплярах, по одному экземпляру для
Центра и Получателя.
От Центра:                                    От Получателя:
М.П. (при наличии)                            М.П. (при наличии)
"___" __________ 20__ г.                      "___" __________ 20__ г.

Приложение N 3
к Порядку стимулирования
создания предприятиями, учреждениями,
организациями дополнительных рабочих мест
(в том числе специальных)
для трудоустройства инвалидов

                                  Договор
     о возмещении нормативных затрат на мероприятия по трудоустройству
            незанятых инвалидов государственным и муниципальным
                    автономным и бюджетным учреждениям

__________________ "___"                                 __________ 20__ г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны, и _______________________________________________________________,
             (организационно-правовая форма и наименование учреждения)
в лице ___________________________________________________________________,
      (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое  в  дальнейшем  Получатель, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    Возмещение  Получателю  нормативных затрат на проведение мероприятий по
содействию   трудоустройству   незанятых   инвалидов  (далее  -  инвалиды),
зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы или в качестве
безработных  граждан (далее - Возмещение затрат), в соответствии с Порядком
стимулирования    создания   предприятиями,   учреждениями,   организациями
дополнительных  рабочих  мест (в том числе специальных) для трудоустройства
инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Тюменской  области  от
______________ N _____ (далее - Порядок).

                       2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить  проведение  следующих  мероприятий  по  содействию
трудоустройству незанятых инвалидов:
    а) создание __________________________ рабочих мест для трудоустройства
                      (количество)
инвалидов по профессии (должности) _______________________ _______________;
                                     профессия (должность)   (количество)
    б)  трудоустройство на созданные рабочие места инвалидов по направлению
Центра  с  учетом  индивидуальной  программы  реабилитации  или  абилитации
инвалида,  прошедших  предварительный  медицинский  осмотр (обследование) в
лечебно-профилактическом  учреждении в случаях, предусмотренных действующим
законодательством, с заключением срочного трудового договора;
    в)  обеспечение контроля за осуществлением инвалидами, трудоустроенными
на  созданные  рабочие  места,  трудовой  деятельности,  оказание  помощи в
исполнении  инвалидами  их  функциональных  обязанностей,  в  получении ими
необходимых профессиональных навыков.
2.1.2. При заключении трудового договора с инвалидом ознакомить последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.
2.1.3. Обеспечить условия труда инвалидов в соответствии с трудовым законодательством с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
2.1.4. Произвести соответствующие отметки в направлениях Центра.
2.1.5. Осуществлять деятельность юридического лица в течение срока действия настоящего договора.
2.1.6. Осуществить учет работников, охваченных мероприятиями, указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
2.1.7. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:
- начисление и ежемесячную выплату инвалидам, трудоустроенным на созданные рабочие места, заработной платы из расчета ___________ рублей в месяц;
- начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов;
- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей, районного коэффициента и страховых взносов с сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.
Выплаты, предусмотренные абзацами вторым, третьим настоящего пункта, осуществляются на счет, открытый в кредитной организации.
2.1.8. Обеспечить информирование Центра:
о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Порядком и настоящим договором, - в течение трех рабочих дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;
о добровольном отказе от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов - в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.
2.1.9. В случаях увольнения инвалида, трудоустроенного на созданное рабочее место, в течение срока действия настоящего договора до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, не позднее следующего дня после дня увольнения инвалида сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место инвалида, зарегистрированного в Центре в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного гражданина, по направлению Центра.
2.1.10. При наличии возможности предложить инвалиду, трудоустроенному на созданное рабочее место с заключением срочного трудового договора, после окончания срока указанного договора постоянную или временную работу (в том числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся у него профессии (специальности), квалификации, индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
2.1.11. Направлять Центру:
не позднее 10 рабочих дней со дня трудоустройства инвалидов - копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу (или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве инвалидов);
ежемесячно до 16-го числа месяца, следующего за отчетным, - письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, табелей учета рабочего времени инвалидов, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов и банковских услуг);
не позднее 16-го числа месяца, следующего за месяцем окончания периода Возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, - итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении, табель учета рабочего времени инвалидов, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов и банковских услуг);
не позднее 5 рабочих дней со дня окончания срока действия настоящего договора - акт выполненных обязательств по договору по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору.
2.1.12. Представлять по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.
2.1.13. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса всю необходимую документацию в период действия настоящего договора.
2.1.14. Обеспечить возможность осуществления государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат уполномоченными органами.
2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   возмещение   Получателю  нормативных   затрат  на
проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте 2.1.1 настоящего договора, в
размере __________ рублей, в том числе на возмещение затрат:
    -  на  оплату  труда  инвалидов,  трудоустроенных  на созданные рабочие
места,  в  размере ______________ рублей (с учетом районного коэффициента и
страховых взносов);
    -   выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при  увольнении
инвалидов,  трудоустроенных  с  заключением  срочного трудового договора, в
размере  ___________  рублей  (с  учетом районного коэффициента и страховых
взносов);
    -  оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением  средств  на
Возмещение затрат, в размере ____________ рублей.
    Период  возмещения затрат на оплату труда инвалидов (с учетом районного
коэффициента  и страховых взносов), на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением  средств  на  Возмещение затрат, осуществляется за фактически
отработанное инвалидом время и составляет не более _____________________ со
                                                 (количество рабочих дней)
дня  приема  на  работу  инвалида  в  пределах  срока  действия  настоящего
договора.
2.2.2. В целях осуществления текущего контроля за исполнением Получателем договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение затрат, обеспечить:
- рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат (текущих и итогового), предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и приложенных к ним документов;
- осуществление выезда к Получателю в целях проведения встреч с трудоустроенными гражданами не более одного раза в квартал с составлением справки по результатам выезда;
- направление Получателю запросов, связанных с трудовой деятельностью инвалида в период действия настоящего договора.
2.2.3. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем итогового отчета об использовании средств на Возмещение затрат письменное требование о возврате на лицевой счет Центра неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной организации на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, количества инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.
2.2.4. В случае поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов либо выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Порядком и настоящим договором, в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующей информации (выявления нарушения) направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов (выявления нарушения условий Возмещения затрат) в сумме неиспользованной части средств на Возмещение затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого счета Центра и приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату.
2.2.5. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в течение пяти рабочих дней со дня их выявления передать материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений по компетенции, в соответствующие уполномоченные органы.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат, предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 5.2 настоящего договора, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.
3.2. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя в порядке 100% авансирования суммы средств на Возмещение затрат не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр копий приказов о приеме на работу и трудовых договоров, заключенных между Получателем и инвалидами, направленными Центром.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "____" __________ 20___ г. по "____" ____________ 20___ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора.
4.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора, договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения договора, но не ранее чем через пять рабочих дней со дня получения уведомления Получателем.
Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате суммы средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.2. В случаях выявления Центром нарушений условий Возмещения затрат, установленных Порядком и настоящим договором, а также неиспользования Получателем суммы средств на Возмещение затрат, Получатель возвращает сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра, в течение пяти рабочих дней со дня получения требования Центра.
В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. За просрочку исполнения Получателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.10, 2.1.12 настоящего договора, устанавливается пеня за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта 2.2.1 настоящего договора.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
6.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими Сторонами.
6.3. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6.4. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия по спорным вопросам Стороны обращаются за разрешением споров в Арбитражный суд Тюменской области.
6.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:	Получатель:	
М.П. (при наличии)	М.П. (при наличии)	

Приложение N 1
к договору о возмещении нормативных
затрат на мероприятия по трудоустройству
незанятых инвалидов государственным
и муниципальным автономным
и бюджетным учреждениям

                                 ОТЧЕТ __
  об использовании средств на возмещение нормативных затрат на проведение
       мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

Наименование организации __________________________________________________
                  (организационно-правовая форма и наименование учреждения)
Договор N ______ от "__" ____________ 201__ г.
Срок действия договора: "__" _________ 201__ г. -  "__" _________ 201__ г.
Сумма по договору _______________________ руб., ______ коп.
Численность инвалидов по договору ________ чел.
Отчет ______________________ за период _____________________ 201__ г.
        (текущий/итоговый)                    (месяц)

НОРМАТИВНЫЕ ЗАТРАТЫ	
Сумма по договору, руб., коп.	Сумма средств, поступивших в отчетном периоде	Численность трудоустроенных инвалидов, чел.	Всего сумма расходов, произведенных в отчетном периоде, руб., коп.	Из них:
(подтвержденные первичными документами)	Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора, руб., коп.	Из них:	Остаток средств (+)/задолженность на конец отчетного периода, руб., коп.	
	Дата
(дд.мм.гг.)	Сумма, руб., коп.			На оплату труда (с учетом выплаты компенсации отпуска при увольнении, районного коэффициента и страховых взносов, банковских услуг), руб., коп.		На оплату труда (с учетом выплаты компенсации отпуска при увольнении, районного коэффициента и страховых взносов, банковских услуг), руб., коп.		
1	2	3	4	5	6	7	8	9 = 3 - 7	

                                               ГАУ ТО ЦЗН __________________________________________________
                                                                   (полное наименование)
                                               Отчет принят
                                               "__" ________ 201__ г. _________ ____________________________
                                                                      (подпись) (Ф.И.О. ответственного лица)
Копии  первичных документов, подтверждающих    Данные отчета проверены в сумме _____________  руб., ___ коп.
произведенные расходы, представлены в ГАУ      и подтверждены документально.
ТО Центр занятости населения.

                                               К возмещению нормативных затрат всего ____ руб., ____ коп.
                                               Договор исполнен в сумме __________________ руб. ____ коп.
                                                                    (для итогового отчета)
                                               К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН ______________ руб. ____ коп.
                                                                       (для итогового отчета)
Руководитель организации ________ ___________  Директор ГАУ ТО ЦЗН __________ _____________________
                         (подпись) (Ф.И.О.)                         (подпись)       (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _________ ______________     Главный бухгалтер _____________ ____________________
                  (подпись)   (Ф.И.О.)                             (подпись)          (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)                             М.П. (при наличии)

Приложение
к отчету об использовании средств
на возмещение нормативных затрат на
проведение мероприятий по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов

Информация
к ОТЧЕТУ N ___ об использовании средств на возмещение
нормативных затрат на проведение мероприятий по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов

Фактические затраты работодателя	
N договора, срок действия договора (дд.мм.гг. - дд.мм.гг.)	Ф.И.О. инвалида	Наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации	Размер заработной платы, установленный в соответствии с трудовым договором, руб., коп.	Произведено расходов на оплату труда за отчетный период, из них:	Произведено расходов на оплату труда нарастающим итогом за весь период действия договора, из них:	
				Всего руб., коп.	За счет возмещения нормативных затрат, руб., коп.	Всего руб., коп.	За счет возмещения нормативных затрат, руб., коп.	
1	2	3	4	5	6	7	8	

								

                                                           ГАУ ТО ЦЗН ___________________________________________________
                                                                                       (полное наименование)
                                                           Отчет принят
                                                           "__" _________ 201__ г. __________ ____________________________
                                                                                    (подпись) (Ф.И.О. ответственного лица)
Копии первичных документов, подтверждающих произведенные   Данные отчета проверены и подтверждены документально.
расходы, представлены в ГАУ ТО Центр занятости населения.

Руководитель организации    _______________ _____________  Директор ГАУ ТО ЦЗН    __________________ ____________________
                               (подпись)      (Ф.И.О.)                                 (подпись)           (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер           _______________ _____________  Главный бухгалтер       __________________ ____________________
                               (подпись)      (Ф.И.О.)                                  (подпись)           (Ф.И.О.)
М.П. (при наличии)                                         М.П. (при наличии)

Приложение N 2
к договору о возмещении
нормативных затрат на мероприятия
по трудоустройству незанятых инвалидов
государственным и муниципальным
автономным и бюджетным учреждениям

                 Акт выполненных обязательств по договору

    Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
                          (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны, и _______________________________________________________________,
              (организационно-правовая форма и наименование учреждения)
в  лице _____________________________________________________, действующего
        (наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)
на основании _____________________________________________________________,
именуемое  (-ый)  в  дальнейшем  Получатель,  с  другой  стороны, совместно
именуемые   Стороны,   составили   настоящий   акт   выполнения  договорных
обязательств  по договору о возмещении нормативных затрат на мероприятия по
содействию    трудоустройству    незанятых    инвалидов    ___________   от
"____" ___________ 201__ г. N ________ (далее - Договор), о нижеследующем.
    1. Договор исполнен Сторонами ________________________________________,
                                   (в полном объеме, частично, не исполнен,
                                      с указанием причины невыполнения)
в  том  числе  во  исполнение пунктов ______ Договора в период с _______ по
_________:
    1.1. Получателем выполнены обязательства:

N п/п	Количество созданных рабочих мест (шт.)	По профессии	Количество трудоустроенных (чел.)	Номер, дата трудового договора	Период трудоустройства по договору	Период работы фактический	
1							
2							
3							
Всего		X		X	X	X	

    1.2. Центром осуществлены выезды _________________________ к Получателю,
                                              (даты)
проведены   встречи   с   трудоустроенными  гражданами  с  составлением  по
результатам выездов справок _______________________________________________
                                       (даты и номера справок),
являющихся приложениями к настоящему акту, а также выполнены обязательства:

N п/п	Дата получения документов Получателя на возмещение затрат	Дата получения отчета Получателя	Сумма к возмещению затрат (руб.)	Дата перечисления средств	Сумма возмещенных затрат (руб.)	Возврат неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат	
						Дата	Сумма	
1								
2								
3								
Всего								

    2. Фактические затраты на проведение мероприятий составили: ____ (руб.)
    3. Стороны взаимных претензий друг к другу ___________________________.
                                                     (не имеют, имеют)
    4.  Настоящий  акт  составлен в 2 экземплярах, по одному экземпляру для
Центра и Получателя.
от Центра:                                      от Получателя:

М.П. (при наличии)                              М.П. (при наличии)
"__" _____________ 20__ г.                      "__" _____________ 20__ г.

Приложение N 4
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 28 сентября 2015 г. N 456-п
ПОРЯДОК
СОЗДАНИЯ ИНВАЛИДАМ УСЛОВИЙ ТРУДА
В СООТВЕТСТВИИ С ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРОГРАММАМИ
РЕАБИЛИТАЦИИ ИЛИ АБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм создания условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов (далее - Порядок).
Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).
2. В целях реализации настоящего Порядка используются следующие понятия и термины:
специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида.
Иные понятия и термины, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, установленных действующим законодательством.
3. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность в Тюменской области.
4. Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателями, независимо от организационно-правовых форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-09" (вместе с "СП 2.2.9.2510-09. Гигиенические требования к условиям труда инвалидов. Санитарные правила") (далее - Гигиенические требования), приказом Росстандарта от 17.09.2010 N 253-ст "Об утверждении национального стандарта".
5. Создание инвалидам условий труда включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида:
неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;
льготные нормы выработки;
введение дополнительных перерывов;
строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;
систематическое медицинское наблюдение;
возможность полностью или частично работать на дому;
оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами;
другие особенности в условиях труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида;
помощь других лиц при осуществлении трудовой деятельности;
сопровождение при осуществлении трудовой деятельности.
6. Работодатели в соответствии с приказом Минтруда России от 19.11.2013 N 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности" (далее - Приказ Минтруда N 685н) и Гигиеническими требованиями осуществляют мероприятия по созданию инвалидам специальных условий труда, включающие:
выявление потребности инвалида (группы инвалидов) в специальных условиях труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, включая оснащение рабочего места;
формирование перечня мероприятий по созданию необходимых условий труда, особых режимов труда и отдыха;
осуществление указанных мероприятий.
7. Специальные рабочие места оснащаются работодателями индивидуально для каждого инвалида или для группы инвалидов с однотипными нарушениями (ограничениями) в соответствии с Приказом Минтруда N 685н.
8. Оборудованное рабочее место должно соответствовать индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, Гигиеническим требованиям, в том числе:
обеспечивать безопасность труда;
исключать возможность ухудшения здоровья или получения травмы;
обеспечивать выполнение работы с незначительными или умеренными физическими и иными нагрузками.
9. Работодателям рекомендуется принятие локальных нормативных актов (приказов) по созданию для инвалидов специальных условий труда (далее - локальный акт) с учетом индивидуального подхода к потребностям трудоустроенных инвалидов.
В локальном акте предусматривается определение сроков предоставления специальных условий труда инвалидам (в соответствии с периодами действия индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида).
10. Принимаемые работодателями локальные акты включают в себя следующие сведения:
наименование должностей;
количество штатных единиц;
условия оплаты труда;
особые условия режима труда и отдыха, а также возможность полностью или частично работать на дому;
льготные нормы выработки;
характер работы;
введение дополнительных перерывов и другие сведения.
11. Исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 17.04.2018 N 147-п.

Приложение N 5
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 28 сентября 2015 г. N 456-п
ПОРЯДОК
СОЗДАНИЯ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНВАЛИДОВ

1. Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, осуществляется в рамках предоставления государственными автономными учреждениями Тюменской области Центрами занятости населения государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
2. Инвалидам, признанным в установленном порядке безработными, предоставляется единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременная финансовая помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в соответствии с Положением о порядке, условиях предоставления и размере единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 10.04.2012 N 126-п.

Приложение N 6
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 28 сентября 2015 г. N 456-п
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ИНВАЛИДОВ НОВЫМ ПРОФЕССИЯМ

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования инвалидов новым профессиям (далее - Порядок).
Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).
2. Меры по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования реализуются в отношении незанятых инвалидов (далее - инвалиды), обратившихся в государственные автономные учреждения Тюменской области Центры занятости населения (далее - Центры занятости населения).
3. Профессиональное обучение инвалидов новым профессиям обеспечивается путем направления Центрами занятости населения на профессиональное обучение профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, либо под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями в соответствии с заключаемыми с ними Центрами занятости населения в установленном порядке договорами, либо под дальнейшую организацию собственного дела.
4. Подбор направления обучения осуществляется с учетом образования, профессионального опыта и состояния здоровья (на основании индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) по профессиям, специальностям, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональном рынке труда.
В случае затруднения безработного гражданина в выборе профессии (специальности) Центр занятости населения выдает предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
Инвалиду не может быть предложено профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии (специальности) дважды.
5. Центры занятости населения формируют и систематически обновляют территориальные банки данных по профессиям, специальностям, роду занятий, по которым осуществляется либо может осуществляться с учетом прогнозов рынка труда профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения, относящихся к категории инвалидов.
6. Органы службы занятости организуют систему информирования инвалидов о возможностях обучения новым профессиям, востребованным на рынке труда Тюменской области с учетом ограничений их способности к трудовой деятельности.
7. Обучающие организации, на базе которых проводится обучение, должны иметь лицензии на осуществление образовательной деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.
8. Отбор обучающих организаций проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц.
9. Прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования инвалидами в случаях, когда обучение невозможно организовать по месту их жительства, может быть организовано в другой местности, в том числе за пределами Тюменской области.
Направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность осуществляется только с согласия инвалида.
При направлении Центрами занятости населения безработных инвалидов для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 27.12.2011 N 497-п "О порядке и размерах предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятым женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность".
10. Направление инвалидов для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования осуществляется на основе заключенных между инвалидами и Центрами занятости населения двухсторонних договоров.
В случае направления для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования под конкретное рабочее место, предоставляемое работодателем, между Центром занятости населения, работодателем и инвалидом заключается трехсторонний договор.
Форма договоров, указанных в настоящем пункте, утверждается Департаментом труда и занятости населения Тюменской области.
11. Направление Центрами занятости населения безработных инвалидов для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования осуществляется по результатам предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан.
Государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, предоставляется Центрами занятости населения в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, утвержденным распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30.07.2012 N 15-рд.
12. Безработные инвалиды имеют право пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по направлению Центров занятости населения в приоритетном порядке.
13. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов в соответствии со спецификой контингента обучаемых может быть групповым или индивидуальным, по форме организации - интегрированное обучение, специализированные группы, дистанционное обучение.
14. Безработным инвалидам, направленным на профессиональное обучение, государством гарантируются бесплатное обучение, выплата стипендии, в том числе в период временной нетрудоспособности, устанавливаемая в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
15. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование заканчивается аттестацией, проводимой в установленном порядке образовательными организациями. Лицам, прошедшим соответствующее обучение в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными организациями выдаются документы установленного образца.